基層動態(tài) 4月8日上午，三分公司第四次職工大會暨2018年度工作總結表彰大會在三樓會議室勝利召開！公司總工程師邱立龍、工會副主席蒯家江到會指導，會議由三分公司黨支部書記陳習武主持，分公司全體職工代表參會。
大會宣貫了集團、公司兩級職代會精神，聽取并審議《分公司經(jīng)理工作報告》、《分公司財務工作報告》、《分公司班子述職報告》及《2019年度“保安全、賽質量、抓進度”勞動競賽動員報告》。分公司經(jīng)理馬福才作題為《揚帆奮進正當時 砥礪前行譜新篇 為開拓三分公司發(fā)展新局面而努力奮斗》的工作報告，報告總結了2018年分公司各項工作，分析了一年發(fā)展中存在的不足，提出了2019年發(fā)展計劃和目標，對重點工作進行了部署。
公司總工程師邱立龍對三分公司一年以來取得的成績給予肯定，并就下一步工作提出要求：一是是整合優(yōu)質資源，做好經(jīng)營工作；二是要穩(wěn)定發(fā)展，維護企業(yè)形象；三是要精細化管理，認真抓好項目生產(chǎn)工作；四是抓好風險防控，穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境；五是大膽、合理使用年輕人，將人才培養(yǎng)工作落到實處。
工會副主席蒯家江對分公司職工大會的圓滿召開表示熱烈祝賀，他提出，一是完善分公司工會組織機制，工會委員分工明確，積極配合黨支部服務項目，促進生產(chǎn)。二是工會工作要緊跟公司步伐，規(guī)范操作，做好民主管理。三是工會活動要亮點紛呈，經(jīng)常深入基層一線，聽心聲、辦實事。四是加強宣貫集團、公司職代會精神。
會上，公司黨委工作部對分公司領導班子及班子成員進行民主測評，對后備干部進行民主推薦；馬福才經(jīng)理和各項目經(jīng)理簽訂《目標責任狀》、《勞動競賽責任狀》，為各責任主體完成全年指標下達了“任務書”、確立了考核依據(jù)；對過去一年在各自崗位上作出突出貢獻的先進科室、項目及個人進行表彰，更好地發(fā)揮了榜樣引領作用，促進形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
本次會議及時把兩級職代會精神傳達給分公司職工，明確了2019年分公司工作的努力方向，使大家堅定信心，攜手共創(chuàng)美好未來！
