公司新聞 根據(jù)集團公司學習實踐活動領(lǐng)導小組的安排部署，于6月12日下午公司召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會。集團公司副總經(jīng)理鄭德堯，黨委工作部主任吳曉伍，人力資源部主任胡建英，紀委副書記、第一指導督查組組長高全秀應邀參加了會議。
會上，認真學習了《轉(zhuǎn)發(fā)省委關(guān)于加強和改進省屬企業(yè)領(lǐng)導人員監(jiān)督管理工作意見的通知》（建工委〔2009〕25號）文件精神；通報了以發(fā)放征求意見表、召開專題組織生活會、群眾座談會等多種形式收集并歸納整理的群眾意見和建議，大家總結(jié)認為公司近年來走向良性快速發(fā)展軌道，發(fā)展思路是正確的，對公司黨政班子團結(jié)、務(wù)實的作風給予了較高評價，同時指出在生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、職工生活福利等方面的一些不足之處，并誠懇地提出改進建議；領(lǐng)導班子成員按照專題民主生活會要求，結(jié)合分管工作，認真進行了對照自查，開展了批評與自我批評。
領(lǐng)導班子成員在發(fā)言中一致感到，近年來，在公司班子和全體職工的共同努力下，改革發(fā)展取得了突破性進展，生產(chǎn)規(guī)模大幅上升，經(jīng)營工作連年攀升，技術(shù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，經(jīng)濟效益明顯高升，職工收入年年提升。在總結(jié)經(jīng)驗成績的基礎(chǔ)上，認真查找影響和制約企業(yè)科學發(fā)展存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因：思想不夠解放，領(lǐng)導班子的能力素質(zhì)存在認識上的誤區(qū)，整體執(zhí)行力不強，處理問題統(tǒng)籌兼顧不夠。
針對上述問題，要深入推進科學發(fā)展觀的貫徹落實，采取有效措施努力加以改進。一是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)變作風、勤政務(wù)實；二是轉(zhuǎn)變思路、深化改革、加強領(lǐng)導、精細管理；三是堅持以人為本，注重培育人才、留住人才；四是加強和改進黨建工作，抓好黨員干部廉政建設(shè)；五是堅持統(tǒng)籌兼顧，努力實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。
集團公司紀委副書記、第一指導督查組組長高全秀在評價二公司專題民主生活會的同時，對下一環(huán)節(jié)形成公司領(lǐng)導班子分析檢查報告和抓整改落實工作，提出了指導建議和要求。
集團公司副總經(jīng)理鄭德堯同志到會并作重要講話：一是要在科學發(fā)展上水平和解決企業(yè)改革改制的難點和重點問題上下功夫，做到邊學邊改，充分體現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求；二是要解決好發(fā)展戰(zhàn)略問題，二公司現(xiàn)在還屬于爬坡階段，要把好脈、定好位，做到保民生、保增長、保穩(wěn)定；三是要把學習實踐貫穿整個活動的始終，繼續(xù)學好“三本書”，做到真學、真懂、真信、真用；四是要在提升核心竟爭力和技術(shù)進步上有創(chuàng)新；五是要發(fā)揮優(yōu)勢、整合資源，做大做強企業(yè)，推動公司平穩(wěn)較快和諧發(fā)展。 